Erfolg mit den Mitarbeiter/innen
Die Zukunft eines Unternehmens läßt sich nur m i t den älter werdenden Mitarbeiter/innen erfolgreich gestalten. Gerade in Zeiten eines verschärften globalen Wettbewerbs gewinnen die 'human recources' (HR) immer mehr an Bedeutung, sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Dieses nach Kräften zu erhalten und zu fördern ist daher die Kernaufgabe des demografischen Wandels.
Gerade kleinere und mittlere Unternehmen (KMUs) stehen zunächst vor der immer schwieriger zu bewältigenden Aufgabe: Auch in Zukunft gut ausgebildete Nachwuchskräfte zu gewinnen und zu binden, nach Bedarf zusätzliche Fachkräfte einzustellen, Frauen nach der ersten / zweiten / dritten Familienphase anzustellen sowie ältere Mitarbeiter/innen zu erhalten. Dürfen wir Sie darin unterstützen?
Die Arbeits- und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter/innen stützt sich hauptsächlich auf drei "Säulen", wie sie der finnische Arbeitsforscher J. Ilmarinen beschrieben hat: Kompetenz, Gesundheit und Motivation (s.o. Grafik). Wir helfen Ihnen gerne, diese weiter "aufzubauen".
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