alter(n)sgerechte Arbeitsbedingungen
"Ältere Beschäftigte haben ein Problem: Ihre körperlichen und geistigen Einschränkungen werden fast ausschließlich mit ihrem Alter erklärt. Dabei ist der körperliche und geistige Verschleiß im Alter nicht zwangsläufig und schon gar nicht 'natürlich'! Untersuchungen zeigen: Oft ist die mangelnde Gestaltung von Arbeitsplätzen und das lange Verbleiben darauf verantwortlich für die vermeintlichen 'Altersdefizite'" (inqa / baua). Dem ist aus unserer Sicht eigentlich nichts hinzuzufügen.
Was im Einzelnen zu tun ist, um die Arbeitsanforderungen des Unternehmens und das Leistungsvermögen der Mitarbeiter/innen weitmöglichst in Deckung zu bringen, kann nur für jede Branche und letztlich jeden Betrieb gesondert bestimmt werden. Die wichtigste Maßgabe ist dabei zunächst, bekannte oder absehbare Gefahren und Belastungsfaktoren für alle Mitarbeiter/innen, besonders aber für Ältere, möglichst frühzeitig zu erkennen und weitmöglichst abzubauen. Aber es gibt noch viel mehr Möglichkeiten - wir beraten gerne mit Ihnen zusammen...
(C) 2011 - Alle Rechte vorbehalten